博光文化
我們始終倡導(dǎo)并力行發(fā)展、改革、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和以人為本、求真務(wù)實(shí)的五個(gè)觀念,堅(jiān)持開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新各項(xiàng)管理活動(dòng),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,努力提高企業(yè)綜合管理水平,逐步建立科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。各級(jí)管理人員通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),掌握科學(xué)的、先進(jìn)的管理理論和方法并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行運(yùn)用和總結(jié),使各項(xiàng)管理不斷創(chuàng)新求變,從而使企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
公司始終堅(jiān)持以人為本,倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展;堅(jiān)持把合適的人放在適合的位置,珍重鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;為員工發(fā)展?fàn)I造公平、公正
創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新既要有勇于探索、敢于創(chuàng)新的非凡勇氣;又要具備百折不撓、拼搏進(jìn)取的頑強(qiáng)毅力;更要擁有善于創(chuàng)新的智慧和能力;活躍思維創(chuàng)新,活躍學(xué)習(xí)氣氛;以人為本,創(chuàng)新超越。
公司的質(zhì)量管理工作從兩個(gè)“零“做起,工作零缺陷,創(chuàng)新零極限;從此達(dá)到兩個(gè)”百分之百“的目標(biāo),即產(chǎn)品合格率****,顧客滿意度****。
工作零缺陷:要求全體員工從開(kāi)始就精心工作,一次做對(duì),以良好的工作質(zhì)量作為產(chǎn)品質(zhì)量的有力保障。
創(chuàng)新零極限:持續(xù)改進(jìn)、不斷地創(chuàng)新超越是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ),只有不斷地創(chuàng)新突破,才能讓企業(yè)立于不敗之地。
產(chǎn)品合格率****:精心出精品,產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)的生命,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是贏得顧客信賴(lài)的關(guān)鍵。
顧客滿意度****:顧客滿意是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn),我們要以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠(chéng)的服務(wù),讓顧客滿意。
安全發(fā)展關(guān)系到人民群眾的生命安危、健康幸福,關(guān)系到人民群眾的切身利益,與廣大人民群眾的感情息息相關(guān),安全發(fā)展體現(xiàn)了“以人為本”的*本質(zhì)的特征和關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命、安全責(zé)任重于泰山的重要原則和指導(dǎo)思想。